Sommarglädje är en av 12 byggstenar i sociala samhällsprojektet Vårabarnsframtid.
Vi vill att alla barn ska få ett härligt sommarlov fylld av upplevelser, minnen, glädje och att dom träffar nya kompisar.
Vi vill också att massor av ungdomar/unga vuxna med goda och fina värderingar ska få utbildning och arbete som ledare.
Ledarna ska bli barnens idoler, föredömen och förebilder.
Organisationen och Vårabarnsframtid
Våra barns framtid är ett stort sociala samhällsprojekt som innefattar 12 byggstenar med gemensam arbetssätt och värdegrund.
All information finns på vår hemsida: www.varabarnsframtid.se
Sommarglädje är ett stort projekt som arrangeras för tredje året och leds av Thomas Östergren, 070-659 76 10 som har lång erfarenhet med arbete med ledarskap för barn, ungdomar och unga vuxna.
Tillsammans så jobbar vuxna pedagoger i Sommarglädje och administrationen leds av Tomas Eriksson, 076- 816 61 11 som har lång erfarenhet inom idrott och ledarskap.
Vi är välorganiserade, strukturerade och allt är planerat i detalj.
För oss är barnen alltid viktigast och vi gör allt för att Era barn ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, hörda och värdefulla.
Omvänd integration och inkludering
Genom flera organisationers stöd så möjliggör vi för 160 st barn att delta i Sommarglädje som en del av vårt integrationsfrämjande projekt.
Barn från alla stadsdelar blandas i grupperna som finns i Sommarglädje - ett sätt för barnen att lära känna varandra och förstå varandra oavsett bakgrund. Allt för att utanförskap ska försvinna och vi ska leva i ett bättre samhälle.
Ekonomi, finansiering, avgift och sociala fonden
Vårabarnsframtid och Sommarglädje är stora sociala samhällsprojekt som inte har mycket egna pengar.
Vi är beroende av att Gävle Kommun, kommunala bolag, fonder och privata näringslivet stöttar oss med pengar och samarbeten. Tack alla.
Vår ambition och målsättning är att ha så långa avgifter som möjligt men vi vill samtidigt hålla hög kvalité på Sommarglädje.
Vi går ingen vinst på Sommarglädje, vi är nöjda med att inte gå förlust och se alla glada & nöjda barn.
Vi har också möjlighet att låta några barn delta gratis genom att vår sociala fond betalar avgiften för dessa barn och målsmän.
Om du inte har ekonomi att avgiften för att ditt/dina barn ska kunna gå på Sommarglädje skicka oss ett mejl och berätta lite om Er familj så hör vi oss.
Ledarna och ansvarsmodellen
Vi vill skapa arbetstillfällen, utbildning för ungdomar och unga vuxna där vi hittar personer som har bra och fina värderingar.
Vi vill att dom blir bra förebilder, föredömen och idoler för våra barn.
Ledarna får bra arbetslivserfarenhet, bra referenser, ledarskapserfarenhet och skapar en bra gund att stå på inför vuxenlivet och blir en bra samhällsmedborgare, bidrar till ett bättre samhälle och vi öppnar upp den svenska arbetsmarknaden för dom. För att få jobb i Vårabarnsframtid och Sommarglädje så söker dom plats i Ansvarsmodellen. Därefter utbildas dom i ledarskap och därefter får dom jobb i olika projekt såsom Sommarglädje.
Vi som vuxna pedagoger jobbar mycket dom unga ledarna. Vi ger beröm, feedback, konstruktiv kritik, handleder, vägleder, diskuterar och planerar.
Vi har återkommande möten, diskussioner, värderingsövningar och vår uppgift som vuxna pedagoger är stötta ledarna till att utvecklas som ledare/människa så mycket som möjligt.